2023湖北省产假最新规定是多少天?产假期间的待遇怎么计算?各地区对产假的具体说明不一样,各地区在国家政策的基础上根据当地情况进行调整。每个地区的产假都不一样,不同单位对产假都有一定的规定。那么湖北省最新的产假规定是怎样的呢?
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2023湖北省产假最新规定是多少天?
一.关于产假的规定
根据2012年4月18日国务院新颁布的《女职工保护条例》,产假由90天调整为98天。
二。增加产假
如果出现以下情况,可以在98天的基础上增加相应的天数。
(1)晚育再休假30天。
(2)难产的,增加产假15天。
(3)多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,产假增加15天。
三。父亲的护理假
不是每个父亲都有护理假。只有结婚晚育的,才给10天护理假。
四。相关政策依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。
女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假。怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。
《湖北省人口与计划生育条例》第三十七条:已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外,增加产假30天,其配偶(男方)给予护理假10天。
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产假期间的待遇
一、产假,工资按病假计算。
产假是有医生证明的,所以工资按病假发。
二、产前假,工资按80%发。
怀孕7个月以上的,如果有工作证,经本人申请,单位批准,可以在分娩前休假两个半月。当地法律法规规定需要请假的部分情况,由单位批准请假,工资按照过去职工月实际工资标准的80%发放。
第三,产假和生育津贴
生育保险实行统筹的地区,缴费标准以上一年度职工月平均工资为基数。未实行生育保险社会统筹的地区,生育津贴由企业或单位支付,标准为女职工生育前的基本工资和物价补贴。
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